Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d’euros, et regroupant un peu plus de 6000 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Au sein du site de production de DELPHARM L’Aigle, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE D’EQUIPE FABRICATION

H / F – CDI

Rattaché(e) au Responsable fabrication du site, vous aurez pour mission d’organiser la production tout en optimisant la productivité dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, des impératifs de qualité, et des délais prévus.

Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la qualité des produits par l’application des dossiers de lot et des procédures au sein de l’atelier et s’occuper de la revue des dossiers de lot et des dossiers de validation
• Faire respecter les normes EHS/BPF
• Planifier et coordonner le travail en le répartissant au sein de son équipe, en fonction des impératifs de délais, quantité, qualité, coûts et en fonction des autres secteurs en amont et en aval
• Traiter les anomalies (investigation, rédaction…), si nécessaire, avec le responsable de service, et proposer des actions d’amélioration
• Animer, motiver et gérer une équipe de production pour une collaboration bonne et efficace
• Piloter le développement et le renouvellement des compétences de son secteur en assurant le recrutement et en coordonnant la formation technique de l’atelier
• Mettre en place, analyser et suivre les tableaux de performance de son secteur (productivité, adhérence planning, qualité, sécurité…)
• Animer la politique de performance et d’amélioration continue de l’ensemble du service fabrication sous l’autorité de la cheffe de service