Human resources business partner

DELPHARM

Référence : HRBP-RH-2022
Type : CDI
Département : 74
Itinérant : Non
Date de publication : 28/03/2022

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci atteignant aujourd’hui près de 950 millions d’euros par an, et regroupant un peu plus de 6000 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 19 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Situé en Haute-Savoie, entre Lacs et Montagnes, au sein du site de production de DELPHARM Gaillard (470 personnes), site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et effervescentes, nous recherchons un(e) :

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER
H / F – CDI - Statut Cadre

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site, dans le cadre des orientations stratégiques de l’entreprise et de la réglementation en vigueur, vous assurez les actions liées au processus de gestion et de développement des compétences pour le site de Gaillard : gestion prévisionnelle des emplois et compétences, mobilités, formation professionnelle, recrutements.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) notamment à :

  •  Participer de manière active aux projets RH, comme Chef de projet ou contributeur en fonction des projets métiers ;
  •  Aider à la construction, la mise en œuvre et l’optimisation du plan de formation ;
  •  Piloter les actions de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) de son périmètre ;
  •  Gérer, en adéquation avec la politique emploi du site, les carrières et implication du personnel ;
  •  Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats ;
  •  Assurer le suivi des absents et le disciplinaire en collaboration avec la DRH.
  •  Participer à la communication interne en lien avec la RRH ou la DRH ;
  •  Assurer le Back up de l’autre HRBP.

Profil et expérience requis :

Issu(e) d’une formation supérieure (Droit/Gestion/Ecole de commerce), avec une spécialisation en Ressources Humaines et idéalement avec une spécialité en droit du travail, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une entreprise industrielle.

Vos atouts pour réussir à ce poste :

Vous aimez le contact, les aspects opérationnels, et disposez d’une forte appétence terrain. Possédant un véritable sens du service au client, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre exemplarité et votre implication.

Vous vous appuyez sur votre capacité d’analyse pour être force de proposition, dans un esprit constant d’amélioration continue.

Vous êtes curieux(se), autonome et rigoureux(se) et vous vous épanouissez dans un contexte de fort changement, très dynamique et très challengeant.

Avantages salariaux :
• Salaire fixe + part variable
• 13ème mois
• 7 semaines de vacances
• Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l’entreprise
• Participation/Intéressement
• Restaurant d’entreprise
• Parking gratuit et sécurisé
• Avantages CSE (Chèques vacances etc.)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à recrutement.gaillard@delpharm.com, sous la référence : HRBP-RH-2022 ou directement par courrier au Service Recrutement DELPHARM GAILLARD, 33 rue de l’Industrie, 74240 GAILLARD.

Voir cette offre sur le site du LEEM