Responsable paie et administration du personnel

DELPHARM

Référence : RESP-PAIE-2022
Type : CDI
Département : 74
Itinérant : Non
Date de publication : 28/03/2022

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d’affaires, celui-ci atteignant aujourd’hui près de 950 millions d’euros par an, et regroupant environ 6000 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 19 usines et a l’ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l’équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Au sein du site de production de DELPHARM Gaillard (470 personnes), site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et effervescentes, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
H/F – CDI

Rattaché(e) à la DRH du site, vous assurez la paie des 470 collaborateurs du site ainsi que l’administration du personnel. Vous êtes responsable d’une équipe de 2 techniciennes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :

  •  Gestion de la paie, suivi de l’activité, administration du personnel :
    -   Superviser la gestion administrative du personnel de l’entrée au départ du collaborateur
    -   Garantir le respect du réglementaire paie et la production de la paie dans les délais impartis
    -   Garantir les traitements qui en découlent ainsi que le règlement des cotisations dans les délais
  •  Reporting et gestion de projets :
    -   Réaliser les reporting mensuels et/ou annuels destinés à la Holding, à la finance, au CSE et au CODIR
    -   Réaliser toutes études spécifiques à la demande de la DRH (enquêtes, études…)
    -   Préparer les documents mensuels et annuels obligatoires nécessaires à la tenue des réunions (CSE, NAO, rapports légaux divers…)
    -   Assurer l’amélioration continue des processus paie et administration du personnel
    -   Participer de manière active aux projets RH transverses
  •  Autres missions :
    -   Assurer la gestion de la Protection sociale
    -   Assurer le pilotage de l’activité intérim

Profil et expérience requis :

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +2/+ 3 en RH/Paie) et de préférence avec une connaissance de la convention collective du LEEM, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu industriel. La connaissance des outils CIMAG et Sage paie serait appréciée.

Véritable référent sur le volet social, vous êtes reconnu (e) pour les qualités demandées par votre métier : rigueur, discrétion, objectivité, doublées d’un très bon relationnel.
Manager reconnu (e) pour faire grandir votre équipe, vous vous épanouissez dans un contexte de changement, très dynamique et challengeant.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous transmettre votre candidature par mail à recrutement.gaillard@delpharm.com, sous la référence : RESP-PAIE-2022 ou directement par courrier au Service Recrutement DELPHARM GAILLARD, 33 rue de l’Industrie, 74240 GAILLARD.

Voir cette offre sur le site du LEEM