Chef de projets nouveaux produits (H/F)

CENEXI HSC

Référence : OFR-44846
Type : CDI
Département : 14
Itinérant : Non
Date de publication : 22/11/2023

Présentation du Groupe :

Depuis 2004, date de sa création, Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans la formulation, le développement, la fabrication et le remplissage de produits pharmaceutiques (CDMO).

 

Le Groupe se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation et son expertise. Il compte parmi les leaders européens dans la fabrication de produits stériles et injectables (70 % de son chiffre d’affaires actuel, 80 % projeté d’ici 3 ans), avec une proportion croissante de produits biologiques.

 

Avec ses quatre sites de production (Fontenay-sous-Bois, Hérouville-Saint-Clair et Osny en France, Braine-l'Alleud en Belgique) et ses 1 400 collaborateurs, son CA en 2022 s’est élevé à 187 millions d’euros.

 

Présentation du site :

Le site d’Hérouville-Saint-Clair est situé près de Caen et compte 290 collaborateurs. Cette usine est spécialisée dans la fabrication et le remplissage de produits liquides stériles, injectables ou non.

 

Avantages du poste :

  • Un secteur d’activité couvrant des enjeux stratégiques de santé (produits complexes et innovants à haute valeur ajoutée) ;
  • Une culture d’entreprise qui se caractérise par la bienveillance, la diversité, l'inclusion, la formation et la performance ;
  • Un site à taille humaine alliant flexibilité, réactivité et esprit entrepreneurial ;
  • Une rémunération attractive comprenant 13ème mois, part variable, intéressement/participation, prime transport, prime vacances ;
  • Un plan d’épargne Groupe avec abondement de l’employeur ;
  • 13 à 16 jours de repos au-delà des 25 jours de congés payés avec des placements possible en CET ;
  • L’opportunité de télétravailler ;
  • Un restaurant d’entreprise ;
  • Un CE proposant de nombreux avantages (allocation vacances, sport, etc.).

 

  1. Description du poste

Responsabilités (équipe, lien hiérarchique, mission principale) :

Vous serez rattaché à Emmanuelle, Responsable transfert produit, et vous intégrerez une équipe de 6 personnes qui aura à cœur de vous accompagner tout au long de votre parcours d’intégration personnalisé.

 

Vous aurez pour mission de conduire les projets d’introduction de nouveaux produits dans le respect des coûts et des délais afin de garantir la satisfaction du client.

 

Le poste est à pourvoir selon vos disponibilités.

 

Activités principales :

  • Etre l’interlocuteur privilégié du client durant le projet (collecte d’informations, respect des attentes, réunions/visites, facturation, etc.) ;
  • Piloter la mise en œuvre, coordonner les actions internes et externes ;
  • Constituer une équipe projet et mettre en place un suivi périodique ;
  • Construire le planning du projet et s’assurer de son respect ;
  • S’assurer du respect du budget du projet ;
  • Préparer une communication mensuelle sur l’avancement du projet et sur les risques identifiés
  • Initier le Change Control, piloter l’évaluation des impacts par tous les secteurs du site et vérifier l’avancement du plan d’action
  • Rédiger les protocoles et rapports de transfert ou de développement
  • Participer à la réalisation des Gap Analysis process et évaluation de risque process
  • Faire du management transversal
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